南通师范高等专科学校 工会经费支出管理实施办法
（二届一次工代会通过）
2020年5月24日
根据《中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知（总工办发〔2017〕32号）要求及“江苏省总工会 关于贯彻落实全国总工会《基层工会经费收支管理办法》的实施细则 ”（苏工发〔2018〕13号）等相关文件精神，结合我校具体实际，制订本办法。
一、工会经费支出范围
工会经费支出范围包括:教职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。
二、工会经费支出项目及标准
（一）教职工活动支出
教职工活动支出指工会组织开展教职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的教职工集体福利支出。包括：教职工教育支出、文体活动支出、宣传活动支出、教职工集体福利支出和其他活动支出。
1.教职工教育支出
用于工会举办的各类培训所需的教材资料、人员聘请、场地租赁、优秀学员奖励等方面的支出。
工会对优秀学员的奖励以精神鼓励为主、物质奖励为辅。奖励范围不超过参加培训人员的三分之一，奖品（奖金）标准为获奖人员人均不超过300元。
工会开展教职工教育活动需要聘请外单位授课人员的，授课人员酬金标准参照当地财政部门培训费管理相关规定执行。
2.文体活动支出
用于工会开展或参加上级工会组织的教职工文体活动所产生的费用，如服装、器材购置，场地、交通工具租赁，活动优胜者奖励等支出。
工会对文体活动优胜者的奖励以精神鼓励为主、物质奖励为辅。凡校内组织的文体活动，设置奖项类别的，奖励范围不超过参与人员的三分之二，奖品（奖金）标准为获奖人员人均不超过200元；不设置奖项类别的，为参加人员发放人均不超过100元的纪念品。
工会组队参加上级单位组织的文体活动，获得国家级前3名的，分别给予人均800元、600元、500元的奖品(奖金)；获得省级前3名的，分别给予人均500元、400元、300元的奖品(奖金)；获得市级前3名的，分别给予人均400元、300元、200元的奖品(奖金)。
参加上级工会组织的文体活动所需服装的购置标准为人均不超过600元。同一人员两年内参加同一类型活动不重复购置。
3.宣传活动支出
用于工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出；用于工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。竞赛获奖奖励标准参照文体活动奖励标准执行。
4.教职工集体福利支出
用于工会逢年过节慰问及会员生日、婚丧嫁娶、生病住院等的慰问支出。
（1）年节慰问
年节指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。发放标准为每位会员每年不超过1800元。具体为：元旦200元，春节600元，劳动节200元，端午节200元，中秋节400元，国庆节200元。如年节间时间靠近，采取合并发放处理。发放方式为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证。
（2）生日慰问
工会会员生日慰问标准为每人每年400元，发放方式为指定蛋糕店的蛋糕券。
（3）结婚及生育慰问
工会会员结婚、生育，符合国家法律、政策的，给予1000元的慰问金。
（4）生病慰问
工会会员生病住院，根据病情轻重，分别给予500元(普通住院)、1000元（住院手术）、2000元（重症）的慰问金。
（5）去世慰问
工会会员去世，给予2000元的慰问金（含祭拜用品）；工会会员亲属去世，给予800元的慰问金（含祭拜用品），会员亲属指会员本人的配偶、子女和父母。
（二）关于维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出及其他支出
根据我校工会过往工作实际和经费支出分析，维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出及其他支出方面与全总“基层工会经费收支管理办法”（总工办发〔2017〕32号）及省总工 《基层工会经费收支管理办法》的实施细则 ”（苏工发〔2018〕13号）等相关文件精神符合，标准基本一致，相关支出参照上述两文件规定执行。
三、本办法适用对象及标准
本办法适用对象为我校在编教职工、人才租赁人员、校内合同工及如皋校区191人员。其中在编教职工、人才租赁人员、校内合同工享受每年人均2800元标准，如皋校区191人员享受“教职工集体福利支出”的1800元标准。
四、本办法 经二届一次 工代会 通过之日起正式 实施。
五、未尽事宜，参照全总和省总相关文件精神执行。
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