2015年度工会工作报告
各位代表、同志们：
现在，我代表通师高专第三届工会委员会向大会作工作报告，请予审议。
2015年，在上级教育工会的关怀和指导下，在学校党委的统一领导下，学校工会围绕学校中心工作，以参政议政、关注民生、凝心聚力、推动发展为主线，积极作为，开拓创新，进一步发挥工会职能，不断提高服务学校大局的能力，努力推动学校的改革发展与建设。
一、 积极参政议政，推进民主管理
发挥教职工参政议政作用，推进学校的民主管理，是学校工会的一个重要
职能。
（一）充分利用教代会平台。在年初教代会开会期间，我们组织代表对学校工作报告、工会工作报告进行审议，对部门工作进行测评，通过这种方式为学校发展大业建言献策，实施民主管理；我们鼓励代表就学校重大事项以及教职工关心的焦点问题递交提案、提出建议，通过这种方式，贡献智慧、表达关切。会议期间，严格程序，规范内容，议大事、话改革，充分发扬民主，广泛听取意见和建议。
（二）参与学校政务活动。在教代会闭会期间，部分工会委员、教代会代表受学校行政邀请，参加了学校新校区建设规划、基建、大宗物品采购、维修服务项目等招标活动，保证学校招投标工作在阳光下规范运行。在干部任免、人事调整等工作中，工会负责人参与研究、决策，工会委员参与议事和民意测评。
（三）做好提案办理工作。在三届三次教代会结束后，我们及时将教代会期间提案征集和分组讨论中教职工对学校管理的意见和建议进行认真梳理，将 各提案分别归纳后递交校长室。根据学校党政班子的分工，工会委员会委派专人通过网络向各办理人发放答复表，在办理人完成答复意见后将办理结果通过各提案牵头人反馈给全体提案人，接受提案代表的评价。
（四）畅通信息沟通渠道。平时，工会注意广泛听取学校教职工不同群体的权益诉求，并通过合理途径逐级进行反映，以发挥工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带作用。
二、履行建设职能，服务重点工作
吸引和组织教职工参加学校中心工作和重点工作，服务学校发展，是工会的一项重要职能。
（一）积极配合党办组织教职工开展学习，宣传先进模范人物的先进事迹，以激发广大会员的创优意识，更好地服务学校发展。
（二）教学工作是学校的中心工作。工会积极参与教学建设。工会与学校教学指导委员会、教务处、关工委一起组织了第九届“三业杯”青年教师信息化课堂教学比赛，以引导青年教师练就全面扎实的教学基本功。配合行政实施“青蓝工程”,聘请22人为校“学术青蓝工程指导老师”，授予22人为校“学术青蓝工程培养对象”荣誉称号。
（三）积极组织教职工参加学校的招生宣传工作，累计65人外出招生宣传312天，成绩显著，为学校发展无怨无悔，出力出汗。
三、开展文体活动，丰富会员生活
（一）积极参加市级各项比赛。今年，学校工会组织教工乒乓球队参加了南通市第十届“五一劳动杯”教工乒乓球比赛；组织教职工参加了南通市大中专院校第二十七届“教师乐”游艺运动会；下半年，学校还承办了南通市大中专院校教工乒乓球比赛；数理系获得2015年南通市工人先锋号荣誉称号。
（二）认真组织校内文体活动。精心组织全体妇女会员、工会委员和工会小组长赴如皋港开展了“畅享自然，走进你我”庆“三八”联谊活动；组织了离退休教职工回校聚会庆祝活动；分校区组织全体教职工开展了2次竞步走活动。教职工参与面广，积极性高，达到了“以活动带人气、以人气带人心、以人心聚人力、以人力谋发展”的目的。重阳节，工会与人事处合作，组织了离退休教职工游艺运动会。
（三）组织开展志愿服务。工会积极组织开展志愿者服务行动。虞福美、倪蓓君两位同志代表学校巾帼志愿服务队参加了南通市妇联组织的巾帼志愿服务工作年会；我校巾帼志愿服务队被评为“巾帼志愿优秀会员单位”。
四、关注民生工作，做好帮扶慰问
根据不同教职工群体的特殊需求，有针对性的做好帮扶工作，使校园充满人文关怀的和谐氛围。今年，我们继续对整生日的39名教工发放生日蛋糕、送上生日祝福；我们定期慰问老同志；六一节期间为未满14周岁的教职工子女发放节日礼品。我们及时进行生育慰问、结婚慰问、生病慰问、父母亲人丧事慰问；我们进行了对患重大疾病的特困职工和困难职工的调查救助工作。据不完全统计，2015年，我们慰问各类教职工总数达51人次。积极做好妇女工作，及时慰问孕期、产期女教职工，并做好了妇女同志结婚、生产各类信息采集和证明出示工作。通过实施暖心工程，凝聚人心，激发干劲，为学校转型升级提供助力。
积极动员和鼓励工会会员参加义务献血，今年累计有50多位同志参加了义务献血活动。
五、 加强自身建设，提高履职能力
（一）积极参加教育工会组织的集中培训。一是先后参加市教育工会组织的主题研讨。一次主题是全面依法治国进程中工会如何依法履职，我校提交了《高校工会组织如何履行工会职责依法治校》；第二次是新形势下教育工会协同党政“依法治校”和“依法维权”的研究与探索，我校提交了《增强法治意识，应用法治思维，提高工会干部依法履职水平》的研究材料。二是参加了市教育工会组织举办“党建带工建”培训班，学习贯彻党的十八届四中全会精神，加强和改进党对工会工作的领导，以党建带工建共同促进教育事业取得新发展。
（二）定期召开工会委员会议进行学习研讨。本届工会委员全是兼职人员，平时委员之间是聚少离多。我们本着务实高效原则，适时召开全校工会委员会议、校区工会委员会议，组织学习，交流信息，部署工作，分工负责与团队协作相结合，做到自身岗位工作与兼职工会工作两不误。
（三）分校区召开工会组长会议展开务实研商。鉴于学校一校三区、后来的一校二区的办学格局，我们建立了较为灵活的工作机制，一般性工作以召开分校区工会小组长会议、进行工作研讨为主，既保证工会活动能够广泛听取群众意见、体现教职工心声，又注意提高会议效率、降低时间成本。
（四）坚持规范工会财务行为。本年度工会经费收入312021 元，其中学校拨款280900元，会员缴纳会费30395.1元，银行利息收入725.9 元，上年度结余209573.59元（截止到12月底）；今年总支出463011.1元，其中校内活动支出443681.1 元，占总支出95.82 %；参加市级各种比赛总支出1000元，占总支出 0.22%；慰问费支出17250 元，占总支出3.73 %；书刊费支出1010 元，占总支出0.22 %。至2016年1月1日为止，累计结余约107472.61 元（截止到12月底）。工会支出坚持普惠原则和收支平衡原则，除了特殊群体慰问、市级专项比赛、上级规定订阅的书报费用外，经费支出全部用于全体工会会员参加的各项文体活动。
今年，学校工会接受南通市总工会组织的工会财务工作大检查。检查组认真核查了工会提供的台账资料，对我校工会的财务管理工作的规范、精细给予高度评价，认为学校工会财务管理制度完善，工会经费拨缴及时，有工会的专用账户，工会财务工作由学校财务处监管，配有专门的工会会计。一是我们有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作；二是我们的经费使用有预算有计划，经费主要用在为职工办实事上；三是严格遵循工会法规定，积极做好行政拨款经费的管理，并按时足额向上级工会上缴工会经费。工会经费使用规范，不存在违纪违规问题。
各位代表！本届工会委员会任期已满，在四年的任期中，我们取得的每一项成绩，都离不开学校党委的悉心指导，离不开各中层部门的鼎力相助, 离不开全体工会会员的大力支持，借此机会，我谨代表三届工会委员会向大家表示衷心感谢！在四年的任期中，工会工作还存在诸多不足，恳请大家批评指正！当前，学校已经完成整合，新一届工会委员会即将产生。相信有学校党委的坚强领导，全体会员的共同努力，各部门系部的通力协作，工会工作必将创造更大的业绩，为学校事业发展作出更大贡献。