切实履行工会职能 助推学校转型发展
南通高师第三届工会委员会工作报告
（2015年2月5日）
各位代表、同志们：
现在，我代表学校工会委员会，向大会报告2014年工会工作，请各位代表和全体会员审议。汇报分六个方面：
一、树立学习意识，提高履职能力
1．积极参加教育工会组织的集中培训。包括两个层面：第一个层面，市教育工会组织的主席论坛。在本年度三次市大中专院校主席论坛上，我校代表均围绕论坛主题做了专题发言，得到与会同志的好评。第二个层面，市教育工会组织的“党建带工建”工会干部暑期培训班。工会委派了罗义副主席全程参加了学习培训，获得了结业证书。
2．定期召开工会委员会议进行学习研讨。本届工会委员全是兼职人员，平时委员之间是聚少离多。我们本着务实高效原则，适时召开全校工会委员会议、校区工会委员会议，组织学习，交流信息，部署工作，分工负责与团队协作相结合，做到自身岗位工作与兼职工会工作两不误。
3．分校区召开工会组长会议展开务实研商。鉴于学校一校三区的办学格局，我们建立了较为灵活的工作机制，一般性工作以召开分校区工会小组长会议、进行工作研讨为主，既保证工会活动能够广泛听取群众意见、体现教职工心声，又注意提高会议效率、降低时间成本。
二、强化参与意识，推进民主管理
1．充分利用教代会平台。在三届三次教代会开会期间，我们组织代表对学校工作报告、工会工作报告进行审议，对部门工作进行测评，通过这种方式为学校发展大业建言献策，实施民主管理；我们鼓励代表就学校重大事项以及教职工关心的焦点问题递交提案、提出建议，通过这种方式，贡献智慧、表达关切。在三届三次教代会闭会期间，部分工会委员、教代会代表受学校行政邀请，参加了学校大宗物品采购、维修服务项目等招标活动，积极发挥教代会作用，保证学校招投标工作在阳光下规范运行。
2．提高提案办理质量。在三届三次教代会结束后，我们及时将教代会期间提案征集和分组讨论中教职工对学校管理的意见和建议进行认真梳理，将9个提案分别归纳后递交校长室。根据学校党政班子的分工，工会委员会委派专人通过网络向各办理人发放答复表，在办理人完成答复意见后将办理结果通过各提案牵头人反馈给全体提案人，接受提案代表的评价。
3．参与首届高招宣传。2014年，学校首次招收高考新生，广大工会会员发扬主人翁精神，通过微信平台、同学关系、师生关系等各种方式主动参与招生宣传，为学校出色完成招生任务作出了贡献。我校申报的“全员参与学校高考招生工作”被市教育工会作为工会协同行政参与学校管理创新案例予以表彰。
4．畅通信息沟通渠道。平时，工会注意广泛听取学校教职工不同群体的权益诉求，并通过合理途径逐级进行反映，以发挥工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带作用。
三、引导发展意识，提升会员素质
一是配合党办组织教职工学习，宣传先进模范人物的先进事迹，以激发广大会员的创优意识。
二是与教务处、关工委一起组织了第七届“三业杯”青年教师教学基本功大赛，以引导青年教师练就全面扎实的教学基本功。
实施“青蓝工程”，组织了“三业杯”青年教师教学基本功大赛。
三是组织工会会员参与“社会尊师重教 教师回报社会”志愿服务活动和市妇联组织的巾帼志愿服务工作培训活动，志愿服务成员由去年的8人增至22人。
四是我校工会会员坚持学习陶行知教育思想，学校被市教育工会、市陶行知研究会评为南通市学陶先进集体。
四、培育集体意识，开展丰富活动
1．积极参加市级各项比赛。组织教工乒乓球队参加了南通市第九届“五一劳动杯”教工乒乓球比赛、南通市大中专院校教工乒乓球比赛；组织教职工参加了南通市大中专院校第二十六届“教师乐”游艺运动会；组织教职工合唱队参加南通市教育局、南通市教育工会主办的“中国梦 教育情”南通市教育系统庆祝建国六十五周年暨第三十个教师节教职工大合唱比赛，喜获大中专院校组金奖第一名；我校教工羽毛球队参加南通市大中专院校教师羽毛球比，荣获第二名。
2．认真组织校内文体活动。分校区举行了三八妇女节庆祝活动，南通校区的女教工开展了“唱响美好生活，畅联姐妹情谊”的联谊活动，海门校区的女教工组织了棋牌、球类等趣味文体活动；分校区组织了离退休教职工回校聚会庆祝活动；分校区策划了教工文体娱乐活动，南通校区开展了竞步走、迎面接力比赛，海门校区开展了包括跳绳、飞镖、掼蛋等游艺活动；支持各工会小组开展了形式多样的文体活动。教职工参与面广，积极性高，达到了“以活动带人气、以人气带人心、以人心聚人力、以人力谋发展”的目的。我校申报的“趣味与特色同台，运动与健康并举”教职工文体系列活动被市教育工会作为优秀教职工文化品牌予以表彰。
五、增强服务意识，实施暖心工程
根据不同教职工群体的特殊需求，有针对性的做好帮扶工作，使校园充满人文关怀的和谐氛围。我们对整生日的教工分别发放生日蛋糕、送上生日祝福；我们定期慰问老同志；六一节期间为未满14周岁的教职工子女发放节日蛋糕卡。我们及时进行生育慰问、结婚慰问、生病慰问、父母亲人丧事慰问；我们进行了对患重大疾病的特困职工和困难职工的调查救助工作。据不完全统计，2014年，我们慰问各类教职工总数达59人次。通过实施暖心工程，凝聚人心，激发干劲，为学校转型升级提供助力。
六、坚持普惠原则，优化支出结构
本年度工会经费收入250352.84元，其中学校拨款177500元，会员缴纳会费72118.79元，银行利息收入734.05元；总支出260876.19元，其中校内活动支出188087.89元，占总支出72.1%；参加市级各种比赛总支出36850元，占总支出14.13%；慰问费支出30740元，占总支出11.78%；书刊费支出5198.3元，占总支出1.99%。至2015年1月31日为止，累计结余约46000元（部分工会小组活动经费尚未报销），账面上留存的少许经费也是防备工会的不时之需，基本做到收支平衡。工会支出坚持普惠原则和收支平衡原则，除了特殊群体慰问、市级专项比赛、上级规定订阅的书报费用外，经费支出全部用于全体工会会员参加的各项文体活动。本届工会委员会任职三年来，工会委员没有用公款吃过一顿饭，个人也没有以任何名义从账面上支过一分钱。我可以负责任地告诉大家，工会委员三年来的工作完全是义务劳动。
各位代表！学校工会做了一些工作，在2014年度南通市教育工会工作目标考核中，获得最佳创新工会组织。本届工会委员会任期已满，在三年的任期中，我们取得的每一项成绩，都离不开学校党委的悉心指导，离不开各中层部门的鼎力相助， 离不开全体工会会员的大力支持，借此机会，我谨代表三届工会委员会向大家表示衷心感谢！在三年的任期中，工会工作还存在诸多不足，作为看守工会主席，我只能向大家表示歉意！由于学校处在整合过渡期，新一届工会委员会产生尚需时日，在这里，我郑重承诺：在新一届工会委员会产生前，我们会继续履行好工会职能，竭诚为全体会员和教职工提供服务。
祝代表们、同志们身体健康、全家幸福、新年吉祥！