指导思想
以“十九大”精神为指导，在市教育工会和学校党委的正确领导下，紧紧围绕学校中心工作，以服务大局、提升素质、维护权益、和谐校园为宗旨，以教工为本、发展为先，民主为要、和谐为上为理念，积极履行工会“参与、维护、建设、教育”四大职能，为推进“五个师范”建设和学校事业又好又快发展作出贡献。
主要工作
一、以党建促工建，加强工会自身建设
工会坚持依照“党管工会”，“党建带工建”的工作方向，在学校党组织的全方位指导和帮助下，做好工会的经常性、常规性工作和突击性、创新性工作，以更好地发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用。
1．积极参加上级工会组织的集中培训。一是参加市教育工会组织的工会主席论坛。要紧扣论坛命题，进行调研挖掘，结合本校实际，撰写高质量文章，宣传我校工会工作理念和举措。二是参加南通市委教育工委组织的“党建带工建”培训活动。要选好培训人员，保时保质，用心容情参加活动，以期提升工会领导干部的理论修养和实践能力。
2．切实抓好工会委员的政治理论学习和工会业务学习。要以“十九大”精神为指导，顺应时代节奏，认真学习党的方针政策和国家的法律法规，学习工会工作的相关业务知识。继续精心组织工会例会及例会前的学习活动，做到主要负责同志先学一步、学好一步，并精心做好中心发言，努力做到理论和实践并进、务虚和务实结合。
3．加强工会委员会对分工会的领导，充分发挥各校区工会的积极性、创造性。校区分工会要在认真扎实地做好常规性工作的基础上，结合校区实际积极开展好主题性、特色性工作，做到校区间互学互助、共享共进。要努力抓好各工会小组的组织建设和活动开展，发挥一线工作了解实情、体贴民心的优势。
4．推进教工活动之家建设，争创和谐工会小家。选好教职工休闲活动场址，做好设施设备采购配置，加强环境布置和美化，选派人员参与服务，让教职工在工作之余有一个温暖和谐的生活港湾。
5．开展党风廉政和作风教育。要严格正常的议事、办事程序和规则，强化工会委员的责任意思、服务意思、大局意识，坚决杜绝违反党纪政纪情况的发生。要按工会经费使用办法要求，发挥好工会经审委的作用，管好用好工会经费，为教职工谋福利。
二、以监督促规范，推进民主管理进程
工会要进一步强化自己作为教职工代表的意识，积极履行民主管理和科学维权的职能。在学校“两校三区”模块运行中，了解教职工各个层面的利益诉求，知道他们的所思、所求和所盼，确保他们的知情权、参与权、表达权和监督权。
1．务实做好提案办理工作。根据教代会提案办理规范程序，及时、按时、准时、守时完成一届二次教代会提案和相关意见建议的督促办理和跟踪测评反馈工作。要努力争取党政指导督办，部门支持配合，真正为教职工办成事、办好事，不让提案成为一纸空文。
2．认真组织并开好一届三次教代会和工代会。积极寻找党政所需、教职工所求、工会所能的结合点，通过教代会、工代会方式，架设学校与教职工之间的互通桥梁，使工会组织真正成为学校重大决策的参与者和事业发展的推动者。
3．主动参与学校政务活动。工会主动渗透，积极作为，让工会委员、教代会代表参与到学校基建、大宗物品采购、维修服务项目等招标活动中去，保证学校招投标工作在阳光下规范运行。另外，在干部任免、人事调整等工作中，工会委员也力求参与议事和民意测评，积极实施民主监督。
三、以学习促发展，提升会员队伍素质
教育工会的中心工作是以教职工为本，主动依法科学维权。在学校工作中，只有加强自身队伍建设，不断提高每个人的师德修养和业务技能，才能保证学校办学质量的不断提升，并最终在源头上维护好教职工的生存权。
1．配合学校党政组织好教职工的政治学习和业务进修，引导教职工认识学校发展和个人发展的关系，不断提高师德修养和业务技能，鼓励教职工人人投入到帮助学生成长为“合格的公民、有用的人才、幸福的个人”的活动中去，做到管理育人、教书育人和服务育人。
2．按规范程序，严格做好先进人物、优秀事迹、模范集体的学习宣传、遴选上报工作，树立典型，榜样引领，弘扬正能量，营造积极进取的人文氛围。
3．配合行政实施“青蓝工程”，完成我校2018年青蓝结对协议签订、发文和上报工作，进一步加强对“青蓝工程”的过程管理和质效考评，激发青年教师成长的意识性和主动性。
4．参与教学建设，与学校教学指导委员会、教务处一起组织第十二届“三业杯”青年教师信息化课堂教学比赛，选拔优秀选手参加南通大中专院校青年教师第三届教学技能比武，引导青年教师练就全面扎实的教学基本功。
四、以活动促和谐，推动幸福校园建设
工会开展集体活动，除了丰富教职工业余生活，愉悦身心外，更应顺应时代发展的脉搏，站在学校事业发展的战略高度，以达到以活动带人气，以人气带人心、以人心聚人力，以人力谋发展的目的。
1．团队设计，校区联动，精心打造“一月一活动”及“教工运动月”两个特色活动品牌，确保教职工月月有活动，天天想活动，生活变精彩。
2．全面启动，全力推进教职工协会活动开展。根据协会活动方案要求，出台协会考评办法，加强检查和督促，提高协会会长的责任意识和组织观念，确保每个协会每月至少一次的活动频次，促进各协会之间的交流学习，助力各协会活动成果的汇报和展示。
3．充分利用重大节庆日，策划好有文化品位和教育品质的主题活动，以活动为载体和渠道，为和谐师范、幸福师范助力。今年与党办、组宣处、团委联合重点做好教师节庆祝活动的设计和组织工作。
4．积极参加省市级各项活动。如省高校“校长杯”教工乒乓球比赛、南通市大中专院校第30届教师乐游艺运动会、第二届教师技能大赛、教工乒乓球比赛、“钟声杯”教工桥牌比赛等等。
五、以民生促民心，提升温暖工程温度
关注民生民情，认真实施送温暖工程，做好教职工的第一知情人、第一报告人和第一帮助人，使校园充满人文关怀的和谐氛围是工会的工作使命和职责担当。
本年度，根据不同教职工群体的特点，工会将有针对性的做好送温暖和帮扶慰问工作。除了继续做好如高考期间，为家有考生的教职工家庭送去糕和粽子，寓意“高中”这样的特色慰问，“元旦、中秋”为教职工发放慰问品这样的节日慰问，“婚丧、伤病”这样的常规性慰问外，我们还将特别关心患重大疾病的特困职工的生活和离退休老同志生活，还将特别发挥工会女工委员会的作用，关心女教工的五期健康、大龄青年的婚恋等问题，进一步关注教职工在学校建设发展中的想法和情绪，及时做好疏导安慰工作，以激发广大教职工的工作热情和创造活力，建设和谐幸福校园。